Miesięczna granica podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej
Wzrost w 2018 r. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięczna spowodował automatycznie podwyższenie miesięcznej granicy podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przewidzianej dla niektórych grup ubezpieczonych, tj. m.in. dla osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących, a także dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanych dalej "zleceniobiorcami".
Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe generalnie opłaca się od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Z pewnym zastrzeżeniem. Przy ustalaniu wysokości podstawy wymiaru tej składki nie stosuje się ograniczenia do kwoty rocznego limitu przewidzianego dla składek emerytalno-rentowych. Obowiązuje tu jednak miesięczna jej granica. Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu nie może bowiem przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Tak wynika z art. 20 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Zatem w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r. miesięczny limit podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 11.107,50 zł (tj. 4.443 zł × 250%). Do końca 2017 r. wynosił on 10.657,50 zł.
Jeżeli więc osoba prowadząca pozarolniczą działalność np. za styczeń 2018 r. zechce zadeklarować wyższą kwotę podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej (aniżeli przewidziana dla niej minimalna jej granica, tj. 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego lub 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia), powinna pamiętać, aby jej wysokość nie przekroczyła w tym miesiącu kwoty 11.107,50 zł.
Warto dodać, iż podany limit podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej dotyczy także osób wykonujących pracę nakładczą, osób wykonujących odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania oraz duchownych.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||