Zastosowanie u pracownika wyższej stawki podatku
Pracodawca wypłaca pracownikom wynagrodzenia za dany miesiąc do 10. dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenie pracownicze za grudzień 2017 r. zostało wypłacone pracownikowi 10 stycznia 2018 r. W dniu wypłaty tego wynagrodzenia, tj. 10 stycznia 2018 r. pracownik złożył wniosek o stosowanie wyższej stawki podatku (32%). Dnia 15 stycznia 2018 r. została wypłacona pracownikowi premia uznaniowa. Czy już od wypłaconej premii należało pobrać zaliczkę według 32% stawki?
Zasadą jest, że pracodawca przy poborze pracowniczej miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy stosuje stawkę podatku w wysokości 18% lub 32% uzyskanego dochodu. Jest to uzależnione od wysokości dochodu osiągniętego przez pracownika od początku roku (art. 32 ust. 1 ustawy o pdof). Z ustawy o pdof nie wynika natomiast, że płatnik ma prawo do stosowania w danym miesiącu dwóch różnych stawek podatku do takiego dochodu.
Ujednolicone przepisy dostępne są w serwisie www.przepisy.gofin.pl.
O pobór zaliczki według wyższej stawki pracownik może wnioskować sam, co wynika z art. 41a ustawy o pdof. Według tego przepisu płatnicy na wniosek podatnika obliczają i pobierają w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy, stosując 32% stawkę podatku. Wskazany przepis nie precyzuje jednak, od którego miesiąca należy tę stawkę stosować. Z tego względu to pracownik powinien we wniosku określić miesiąc, od którego płatnik ma pobierać wyższe zaliczki na podatek.
Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownik nie wskazał momentu, od którego płatnik miałby mu stosować wyższą stawkę podatku. Biorąc jednak pod uwagę datę złożenia wniosku należałoby uznać, że wnioskował o to w styczniu.
Zatem w takiej sytuacji zakład pracy już od tego miesiąca powinien zastosować 32% stawkę podatku. Nie ma znaczenia, że od kwoty wynagrodzenia wypłaconej w dniu złożenia wniosku pobrał jeszcze zaliczkę na podatek według 18% stawki. Aby jednak ustalić zaliczkę na prawidłowym poziomie, pracodawca powinien zsumować to wynagrodzenie i wypłaconą w tym samym okresie premię uznaniową, i od łącznej kwoty obliczyć zaliczkę na podatek według 32% stawki.
| Przykład
Wynagrodzenie pracownika za grudzień 2017 r. wyniosło 6.900 zł. Pracodawca wypłacając to wynagrodzenie pracownikowi w dniu 10 stycznia 2018 r. pobrał zaliczkę na podatek według stawki 18%. Pracownikowi przysługują koszty uzyskania przychodów w wysokości 111,25 zł oraz kwota zmniejszająca podatek. Rozliczenie wynagrodzenia wypłaconego 10 stycznia 2018 r. przedstawia się następująco:
W dniu wypłaty (10 stycznia 2018 r.) pracownik złożył pracodawcy wniosek o pobieranie zaliczki na podatek według stawki 32%, a w dniu 15 stycznia 2018 r. otrzymał premię uznaniową w kwocie 2.500 zł, która podlegała opodatkowaniu. Rozliczenie łącznego wynagrodzenia wypłaconego mu w styczniu 2018 r. z uwzględnieniem wniosku przedstawia się następująco:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||