PIT od bezpłatnego dowozu pracowników do pracy i ich zakwaterowania
Oddelegowuję swoich pracowników do wykonania zleconych mi do realizacji robót budowlanych prowadzonych na terenie Polski. Zapewniam im bezpłatne przejazdy na budowę oraz bezpłatne zakwaterowanie (dowożę ich w poniedziałek i przywożę w piątek). Czy u pracowników korzystających z możliwości bezpłatnego dowozu do miejsca pracy i zakwaterowania powstaje opodatkowany przychód ze stosunku pracy?
Wiele firm z branży budowlanej praktykuje dowożenie pracowników do miejsca wykonywania pracy oraz zapewnianie im zakwaterowania, jeżeli teren budowy jest położony daleko od miejsc ich stałego zamieszkania. Pracownicy ci zazwyczaj są oddelegowywani do pracy w innej miejscowości za porozumieniem stron lub też w umowie o pracę mają określone tzw. ruchome miejsce pracy. Z tego względu nie przysługują im diety i inne należności za czas podróży służbowej, które wprost zostały zwolnione od podatku dochodowego w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o pdof.
Firmy budowlane, które zapewniają pracownikom oddelegowanym bądź posiadającym ruchome miejsce pracy bezpłatny dowóz i zakwaterowanie, mają problemy z rozliczeniem w podatku dochodowym świadczeń uzyskanych w ten sposób przez pracowników w kontekście przychodów z nieodpłatnych świadczeń. W wyroku TK z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13, skład orzekający wskazał istotne elementy konstytuujące po stronie pracownika przychód z nieodpłatnie uzyskanych świadczeń od pracodawcy. Powołując się na to orzeczenie, organy podatkowe po jego wydaniu zmieniły dotychczasowe stanowisko w omawianej kwestii przyjmując, że sfinansowanie pracownikom oddelegowanym kosztów noclegów i przejazdów do miejsca pracy, w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych w miejscu i w czasie wskazanym przez pracodawcę (niebędącym podróżą służbową), nie generuje po stronie pracowników przychodu podatkowego. Wydatki te ponoszone są bowiem w interesie pracodawcy, co powoduje, że pracownik z tytułu ich uzyskania nie osiąga żadnych korzyści.
Jakiś czas temu stanowisko to jednak ponownie się zradykalizowało i obecnie organy podatkowe przyjmują, że skoro pracodawca nie ma ustawowego obowiązku zapewnienia oddelegowanemu pracownikowi bezpłatnego noclegu, to wartość tego świadczenia generuje po stronie pracownika przychód z nieodpłatnych świadczeń. Korzystając z tego świadczenia pracownik unika bowiem wydatku na zakwaterowanie, jaki musiałby ponieść dla wykonania obowiązków służbowych zgodnie z postanowieniami umowy, którą zawarł z pracodawcą (por. interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 23 sierpnia 2016 r., nr IBPB-2-1/4511-290/16-1/HK). W opozycji do obecnych interpretacji organów stoi orzecznictwo sądowe (por. wyrok NSA z dnia 9 sierpnia 2016 r., sygn. akt II FSK 1970/14) przyjmując w oparciu o powołany wyrok TK, że u pracowników w przypadkach analogicznych do omawianego nie powstaje przychód ze stosunku pracy. Wobec powyższego na pytanie Czytelnika nie można odpowiedzieć jednoznacznie.
Gdyby jednak przyjąć za organami podatkowymi, że przychód z omawianych świadczeń powstaje, należy wskazać, że nie zawsze będzie on opodatkowany. Gdy pracodawca organizuje bezpłatny dowóz do pracy autobusem, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o pdof, to wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tego tytułu jest wolna od podatku. Z kolei na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o pdof, na zasadach w nim określonych, wolna od podatku jest także wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||