Wpływ innych przychodów osiąganych przez podatnika na prawo do ulgi dla młodych
Osoba w wieku 25 lat otrzymuje dywidendę z tytułu posiadania udziałów w spółce z o.o. Od czerwca 2023 r. została zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę. Czy otrzymywanie dywidendy pozbawia ją możliwości korzystania z ulgi dla młodych w odniesieniu do dochodów z pracy?
Otrzymywanie dywidendy nie pozbawia 25-letniego pracownika możliwości korzystania z ulgi dla młodych w odniesieniu do dochodów z pracy.
Zakłady pracy, co do zasady, są obowiązane, jako płatnicy, obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od nich m.in. przychody ze stosunku pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy określone przychody zostały wymienione w ustawie o PIT jako zwolnione z opodatkowania. Do takich zalicza się m.in. przychody osiągane przez podatników do ukończenia 26 roku życia. W art. 21 ust. 1 pkt 148 updof ustawodawca zawarł zwolnienie dla takich podatników. Polega ono na zwolnieniu od podatku dochodowego przychodów:
- ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy,
- z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 updof,
- z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy o praktykach absolwenckich,
- z tytułu odbywania stażu uczniowskiego, o którym mowa w art. 121a ustawy - Prawo oświatowe,
- z zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
otrzymanych przez podatnika do ukończenia 26 roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł.
Omawianym zwolnieniem, zwanym ulgą dla młodych, objęte są ściśle określone przychody. Wśród nich nie ma wymienionych przychodów z tytułu otrzymywania dywidendy. Jednocześnie osiąganie przychodów z tego tytułu nie wpływa na możliwość korzystania z ulgi dla młodych w odniesieniu do innych przychodów, np. ze stosunku pracy. W rezultacie zakład pracy, który zatrudnił na umowę o pracę 25-latka otrzymującego dywidendę z tytułu posiadania udziałów w spółce z o.o., może do wypłacanych mu przychodów ze stosunku pracy stosować zwolnienie od podatku wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 148 updof.
Jedynie gdyby 25-letni pracownik złożył w zakładzie pracy pisemny wniosek o pobór zaliczek bez stosowania omawianego zwolnienia od podatku, wówczas płatnik będzie obowiązany do poboru zaliczek bez stosowania tego zwolnienia najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał wniosek. Wynika to z art. 32 ust. 6 updof.
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||